El pasado 8 de marzo se aprobaron una serie de medidas urgentes relacionadas con la protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo mediante el Real Decreto Ley 8/2019. Una de las más destacadas se concreta en la obligatoriedad para las empresas de registrar la jornada de trabajo. Victoria Miravall, Payroll & HCM Product Manager de Wolters Kluwer, explica los objetivos y alcance de esta nueva obligatoriedad, de aplicación a partir del 12 de mayo de 2019."
Fiscal, Contable y Nómina02 abril, 2019
El nuevo registro horario de la jornada laboral
Información relacionada
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 10, 2024Para qué sirve el Modelo 200 y quién está obligado a presentarloEl modelo 200 es la declaración o liquidación del Impuesto sobre Sociedades. Repasamos sus características y cómo debe presentarse.
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 09, 2024Devolución hacienda jubilados: todas las clavesRevisamos cómo acceder a la devolución de hacienda por doble cotización para jubilados mutualistas.
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 09, 2024Cómo montar una gestoría: claves para el éxitoDescubre paso a paso cómo montar una gestoría y los puntos clave para que el negocio funcione.
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 03, 2024El despido nulo: qué es, causas y consecuenciasEl despido nulo se ha convertido en una figura de gran relevancia debido a la legislación publicada en estos dos últimos años.
