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Abel Márquez, Product Manager del Área Laboral en Wolters Kluwer
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Trabajo a distancia: registro horario

por Abel Márquez
·    05 de octubre, 2020
El RD 28/2020, que regula el trabajo a distancia, hace hincapié en la obligatoriedad de registrar la jornada laboral de los trabajadores aunque desarrollen su actividad fuera del centro de trabajo. Abel Márquez, Product Manager del Área Laboral en Wolters Kluwer, repasa los preceptos incluidos en esta normativa que aluden a esta obligatoriedad, que debe quedar recogida en el acuerdo de trabajo a distancia y garantizar el derecho a desconexión digital.
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Alberto Novoa, Socio de Ceca Magán
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COVID-19: Prórroga y nuevos ERTE

por Alberto Novoa
·    01 de octubre, 2020
El persistente impacto del COVID-19 en el tejido empresarial ha llevado a la aprobación del RD 30/2020, de medidas sociales en defensa del empleo. Alberto Novoa, Socio de Ceca Magán, analiza los detalles esta nueva normativa, que, por un lado, prorroga los ERTE vigentes hasta el 30 de septiembre, si bien no todos con exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social, y, por otro, establece tres nuevas modalidades de ERTE.
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María Barturen, Socia de la División Laboral de Barrilero y Asociados
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Trabajo a distancia: cómo debe ser el acuerdo

por María Barturen
·    29 de septiembre, 2020
María Barturen, Socia de Bufete Barrilero y Asociados, explica los principales requerimientos del llamado acuerdo de trabajo a distancia, implantado por el RD 28/2020, que regula las condiciones del trabajo no presencial. El acuerdo, firmado entre el empresario y el trabajador y vinculado a lo que establezca la negociación colectiva, debe incluir unos contenidos mínimos, como la relación de herramientas puestas a disposición del trabajador, la compensación de gastos o los tiempos de disponibilidad obligatoria dentro del horario laboral.
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Àlex Santacana, Socio Director Departamento Laboral Roca Junyent
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Trabajo a distancia: las claves del RD 28/2020

por Àlex Santacana
·    23 de septiembre, 2020
El RD 28/2020, de trabajo a distancia, dictado como consecuencia del COVID-19, regula el trabajo fuera de los centros habituales de la empresa más allá de la actual situación de pandemia. Àlex Santacana, Socio Director del Departamento Laboral de Roca Junyent, explica las principales claves de esta nueva normativa, como las formas de trabajo que están sujetas, los principios básicos, los derechos que establece para trabajadores y empresarios y obligaciones como la de registrar el horario de la jornada laboral.
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Alberto Novoa, Socio de Ceca Magán
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COVID-19: Insolvencia de la empresa y despidos

por Alberto Novoa
·    06 de julio, 2020
El riesgo de concurso de acreedores es la única excepción a la cláusula del RD 8/2020 sobre la salvaguarda del empleo durante 6 meses de los trabajadores afectados por los ERTE derivados del COVID-19. Alberto Novoa, Socio de Ceca Magán, explica los requerimientos que exige la Ley Concursal para declarar la insolvencia inminente, tales como la existencia de embargos en ejecución o los incumplimientos generalizados de las obligaciones tributarias, y ofrece algunas recomendaciones sobre cómo actuar ante esta situación.

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