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Enrique Ceca
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Planes de igualdad: requisitos y cómo elaborarlos

por Enrique Ceca
·    05 de febrero, 2020
A partir del próximo mes de marzo de 2020, todas las empresas de más de 150 trabajadores estarán obligadas a implantar un plan de igualdad, de acuerdo con el Real Decreto 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Enrique Ceca, Socio Director del Departamento Laboral de Ceca Magán, explica qué medidas debe contener y cómo se debe elaborar y aplicar.
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Manuel Fernández-Fontecha
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Registro horario: descuento salarial por tiempo no trabajado

por Manuel Fernández-Fontecha
·    17 de enero, 2020
La obligatoriedad de registrar la jornada de los trabajadores, que entró en vigor en mayo de 2019 con el objetivo de poner fin a posibles jornadas abusivas, ha puesto de manifiesto que son numerosos los trabajadores que realizan jornadas inferiores a las legalmente establecidas. Manuel Fernández-Fontecha, Socio de Ceca Magán, analiza a través de las primeras sentencias sobre el registro horario qué medidas pueden tomar las empresas con aquellos empleados que no cumplen su horario laboral como deducir los salarios que se corresponden con aquellas horas no realizadas.
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Alberto Novoa, la cesta de Navidad como derecho de los trabajadores
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La cesta de Navidad como derecho de los trabajadores

por Alberto Novoa
·    03 de diciembre, 2019
Son varias las sentencias del Tribunal Supremo que indican que las empresas no pueden dejar de entregar las cestas o lotes de Navidad a sus trabajadores. Alberto Novoa, socio de Ceca Magán, analiza los diversos motivos que contemplan dichas sentencias y explica en qué casos y de qué forma las empresas pueden dejar de continuar con esta tradición navideña tan arraigada.
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Susana Soneira, implantar el registro salarial
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Cómo implantar el registro salarial en las empresas

por Susana Soneira
·    15 de noviembre, 2019
El Real Decreto 6/2019 establece la obligación de las empresas de llevar registros salariales en los que se estipulen los valores medios de los salarios de la plantilla, desagregados por sexo y por grupo profesional. Susana Soneira Lema, Presidenta del Colegio de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense y Vicepresidenta 2º del Consejo General de Graduados Sociales de España, analiza los aspectos a tener en cuenta: qué empresas están obligadas, qué han de hacer en caso de que detecten desviaciones salariales relacionadas con el género y quiénes están autorizados a consultar este registro.
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Ricardo Gabaldón
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Entrevista a Ricardo Gabaldón

por Ricardo Gabaldón
·    17 de octubre, 2019
Actualmente, los despachos de graduados sociales realizan labores de asesoramiento, gestión y representación no solo en materia laboral, sino de forma multidisciplinar, para sus clientes. En esta entrevista, Ricardo Gabaldón, nuevo Presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España desde el mes de diciembre, analiza la realidad del graduado social en el entorno actual y enumera los retos de la profesión, como fomentar y fortificar su relación con los Ministerios de Trabajo y Justicia, promocionar la carrera del graduado social y potenciar la relación del Consejo con la Universidad.

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