erte

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Alberto Novoa, Socio de Ceca Magán
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COVID-19: Insolvencia de la empresa y despidos

por Alberto Novoa
·    06 de julio, 2020
El riesgo de concurso de acreedores es la única excepción a la cláusula del RD 8/2020 sobre la salvaguarda del empleo durante 6 meses de los trabajadores afectados por los ERTE derivados del COVID-19. Alberto Novoa, Socio de Ceca Magán, explica los requerimientos que exige la Ley Concursal para declarar la insolvencia inminente, tales como la existencia de embargos en ejecución o los incumplimientos generalizados de las obligaciones tributarias, y ofrece algunas recomendaciones sobre cómo actuar ante esta situación.
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Ana Gómez, Socia del Área Laboral de Ceca Magán
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COVID-19: ¿Se puede despedir tras un ERTE?

por Ana Gómez
·    17 de junio, 2020
Las empresas que se han acogido a un ERTE por fuerza mayor deben mantener el empleo de los trabajadores afectados durante 6 meses desde el momento en el que restablezcan la actividad y no pueden aplicar despidos por causas objetivas, si bien existen excepciones. Ana Gómez, Socia del Área Laboral de Ceca Magán, explica los supuestos que establece el RD 8/2020 al respecto, como los despidos disciplinarios u otras situaciones de extinción del contrato derivadas de jubilación, incapacidad o contratos temporales, así como la casuística de empresas en riesgo de concurso de acreedores.

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